“有情管理,亲情关怀”是振康医药人性化管理的核心思想。无论企业的正式员工还是未正式员工,无论管理人员还是一线人员都能感受到企业没有等级之分,只有工作之别的和谐氛围。振康医药用实际的福利待遇让员工感受到来自企业大家庭的温暖:生日之星晚会,节日的礼品和问候都渗透着企业对员工的关爱。

“在严格管理中多一点人文关怀,在理性中多一点感性”是振康医药全体管理人员的共识。“宽则得众”,企业管理层通过一系列的方式,建立起畅通无阻、无界限的沟通关系,使员工形成一种源于工作而又高于工作的觉悟和热忱,凝聚起一种以司为家的归属感。