善其事必先利其器,非博学无以广才。王李珏总经理特别重视企业员工的培训工作,卓有成效的
培训工作是企业与员工共同发展的重要保障。我司根据企业战略人才培养方案,针对不同层次的战略
人才采用不同的培训方式和内容,在培训内容上分四类实施,涵盖文化与战略、职业技能、专业技能
和管理技能等方面。

  具体培训方案分“五步走”:即全面调研→制定方案→方案实施→培训考核→培训评估。


   振康医药凭借 “求才之渴、举才之德、育才之术、用才之能”培养出了一大批优秀的专业技能人员和管理精英,企业敢于不拘一格用人才的管理方式为广大员工所认同。“知识是学出来的,能力是练出来的,能量是修出来的,智慧是觉悟出来的。”作为一只永远进取的团队,我们将不断汲养,继续打造“终生学习”“全员学习”的学习型组织,与企业共同迎接新事物,在新事物中应对挑战,在挑战中学会创新,在创新中不断提高!